CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DE LOS MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO

	AUTOCRÁTICO	DE CUSTODIA	COLEGIAL	DE APOYO
Orientación administrador	Autoridad	Dinero	Compañerismo	Relaciones de apoyo
Orientación empleados	Subordinación	Seguridad y prestaciones	Responsabilidad	Desempeño
Se basa en:	Poder	Recursos económicos	Trabajo en equipo	Liderazgo
Resultado Psicológico	Dependencia a la autoridad	Dependencia a la organización	Autodisciplina	Participación en la empresa
Necesidades del empleado satisfechas	Subsistencia	Seguridad	Realización personal	Estatus y reconocimiento.